미션, 비전, 핵심가치로 구성되는 비전체계를 설계합니다. 경영진의 의지뿐만 아니라 직원들의 의견도 충분히 반영하는 ‘직원 참여형’으로 진행합니다. 이를 통해 구성원들의 열정을 한 곳으로 모아 한 방향을 바라보도록 합니다.

조직문화를 진단하는 도구는 여러 가지가 있습니다. 이 중 고객사에 적합한 도구를 선택하여 설문조사, 인터뷰, 워크숍, 게임 등 다양한 방식으로 진단을 시행합니다. 또한, 문제가 되는 문화 현상에 대한 개선 방안과 타사 사례까지 함께 제공합니다.

조직문화는 구성원의 마인드, 행동, 제도가 모두 변화할 때 성공적으로 이행될 수 있습니다. 따라서 이는 HRM뿐만 아니라 HRD까지 포괄하는 작업입니다. 저희는 조직문화를 변화시킬 수 있는 다양한 프로그램/이벤트/제도를 기획·실행한 경험이 있습니다.